发布时间:2024-05-01 12:32:01 作者 :思迪建站 围观 : 0次
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要加入附近找工作群,你可以尝试以下几种方法:
1. 社交媒体平台:在像微信、QQ等社交媒体平台上搜索“附近找工作”、“招聘群”等关键词,可能会找到一些相关的群组。通常这些群组由当地的招聘机构、就业服务中心或个人创建和维护。
2. 就业服务中心:可以联系当地的就业服务中心,询问他们是否有相关的就业群组,也许他们可以帮助你加入。
3. 在线论坛和网站:一些专门的求职招聘网站或者当地的论坛可能会有相关的招聘信息和就业群组的链接,你可以尝试在这些地方搜索并了解详情。
4. 通过朋友和同事介绍:向你身边的朋友、同事打听有关就业群组的信息,也许他们可以帮助你找到合适的群组。
在加入任何群组之前,要确保该群组是可靠的,并遵守当地的法律法规和群组规定。同时,要谨慎对待群组内的招聘信息,确保信息的真实性和可靠性。
要加入附近找工作群,一般有几种常见的方式:
社交媒体平台:您可以在社交媒体平台上搜索相关的附近找工作群,比如微信、QQ、钉钉等平台上的群组。
招聘平台:一些招聘平台或求职APP也会设立附近找工作群,您可以在这些平台上寻找并加入相关的群组。
企业或行业协会:有时候一些企业或行业协会也会建立附近找工作的交流群,您可以通过相关企业或协会的官方渠道了解并加入。
很高兴回答这个问题。我就是一毕业就进入了外包行业。一干就是四年。目前担任外包公司的技术总监。
我觉得做外包还是有前途的。
一来外包作为程序员最直接的获取收入的途径,就好比练武找工作的最直接途径就是看家护院,保镖一样。这类简单直接的职业虽然不大高光,但是其进入机会多,进入条件低,稳定且分险低是没有什么资源小白的最佳选项了。对于互联网企业一样,一般都是从外包开始,然后在利用外包时候积攒的资源,班底,技术进行转型。对于个人来说,在没有更好的就职资源得时候,外包是一个很好的选择。
二来外包一直被同是编程的其他职业鄙视,我自己的从业经历也是告诉我,可以的话不要做外包去找有自己产品的公司或者大厂入职。我们分析下为什么会出现这个的判断,其实主要原因不过是做产品和大厂的公司开发工作内容稳定可以持续耕耘,这样在技术深度上有建树。其次这类的公司一般都体量不小,不然开玩笑怎么可能养的起一个技术团队,所以待遇肯定比外包行业好太多,企业背书也好看。所以说外包公司能不去就不去是对的,但很抱歉,关键就是你有资格选择么?如何才能有资格了,其实技术好的人可以在这两类公司随便跳,谁适合自己就去哪。所以外包是小白进入职场积攒势力的好去处,等自己翅膀硬了就可以飞了。
三来就要说说有些外包公司是不能去的,强调的是外包公司,不是外包这个行业,很大程度上外包这么被人鄙视其实就是被这些人带坏了。那是什么公司了,人力外包公司。这类的公司靠把人员租给别的公司来谋利,这种公司完全不重视技术,被包出去的人在甲方公司待遇不能看。这种可以自行百度,不堪入目。所以一定要眼睛擦亮。我一直说的外包公司,其实是接别人的项目外包,这样的接到项目之后内部开发之后交给客户,这种公司一般都有稳定的技术团队,注重技术,待遇和公司环境都蛮不错。我在的公司就是这样的。
四来读到这里,说明我们很多的想法都是契合的。作为一名外包资深人员。我要说一个外包的技术积累优势。外包反复的写项目,很适合自身技术体系迭代。只要你追求技术的心不变,每一次项目开始都是一次全新的挑战。
希望以上的回答能带来一丝丝帮助。欢迎交流和指出错误。
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