发布时间:2024-05-08 17:53:30 作者 :思迪建站 围观 : 0次
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我们在面临毕业的时候都会焦虑,因为我们要面临成长节点中又一重大问题—找工作。
而找工作有很多的渠道都可以获得工作的机会 ,当然不同的选择有不同的争取方式。首先我们要明确的一点是,我们要去哪找工作,我们要找什么样的工作!当我们明确了我们的工作方向和目标才能够很快速的找到我们可以获取的渠道。
如果我们不能够清楚我们的目标,漫无目的的寻找只能做很多无用功,这个目标的确立不是一个短期的过程,而是我们长时间的不断摸索的结果,这个过程我们可能经历很多的实习,很多的活动,很多的交流然后认识到自身三到五年甚至十年的一个道路。对于应届生说,招聘渠道主要有两个:校招和网申。下面说一下个人认为两个招聘渠道的方式,这里并没有哪个有用哪个没用,只是针对个人来讲哪个渠道最适合你自己。
1.校招
校招简而言之就是校园招聘,企业公司来到学校通过宣讲会等形式面签应届生,主要时间为每年的9月-11月和次年的3月-4月。因为目前个人也已经大四,所以现阶段有各种校招宣讲会在学校开展,身边也有一些同学已经拿到了offer,毕业就可以直接到企业培训工作。校招有以下优点:
a.专业对口
一般校招的企业通知到我们的都是对应了我们所学的专业,我们能够找到自己专业方向上的合适岗位。如果你的能力、成绩都可以,那你就可以提前签好工作。
b.竞争压力相对较少
很多企业都喜欢招聘应届生,大部分应届生都是第一次获得工作的机会,会更加珍惜和努力,相对于社招的一些人员会更有激情与活力。而对于我们应届生来讲,我们不用和社招人群中有工作经验的去相比,竞争者大多是我们学校的同学,整体竞争范围比社招会小很多。
2.网申
除了校招之外,我们还可以根据网络的渠道来去投递简历,申请工作。具体的工作岗位可以根据自己的意愿来找寻,其实有很多大学生在毕业之后会做和本专业不相关的工作,可能是在整个大学过程中找到了自己喜爱的事情,或者适合自己做的事情。那么我们就需要在毕业之际自己去找自己想要的工作—网申。网申有以下优点:
a.可以匹配到自己能力的工作
校招的企业一般会由学校所限制,如果你的学校是一所特别牛的大学,那么去的企业也是行业中的佼佼者,招聘的岗位要求待遇也会同步提升。如果你的学校一般般那么去的企业也不会特别强,如果你在大学有足够的经历、经验,可以通过网申去到更大的平台。
b.选择的机会更多
校招可能会更偏向与专业对口,但是相对的招聘岗位也局限在对应的岗位上,网申的话可以自己去找合适的公司合适的岗位去争取。
总的来讲,如果你的学校足够好,你想要走本专业的方向可以选择校招渠道。如果想要获取更多选择,跳到更大的平台可以选择网申
智联校园 张绍毅学生回答
智联校园是智联招聘旗下校园人才交流与大学生职业发展招聘中心,旨在帮助大学生更快更好成长,如果想加入我们结识更多优秀大学生,可以私信留言,智联校园期待你的到来。
作为17刚毕业的大学生,可以说,无论校招还是网络招聘,有用没有各参半。
现在的大学生的理念和以前不一样了,以前吃苦耐劳,现在的大学生讲究的是“你能给我多少钱,我给你干多少活”。
很多的公司招聘,工资低,工作时间长,没有休假,没有补贴,甚至连五险一金都没有,完了再给你来个“六个月实习期”,也难怪说:大学生找不到工作,公司找不到人。
当然,也不是所有公司都这样,大家应聘,无论是校招还是网招,首选还是应该选那些大公司,毕竟制度健全,有所保障。小公司当然也有不错的,不过还是要精挑细选。
经常在网上看的说:HR问你加班没有加班费行不行?我个人角度来看,当HR提出这个问题的时候,我就可以打包走人了,一个连公司员工利益都不去维护的公司,还有什么能力让员工给公司挣钱呢,变相不给工资,有什么好谈的?
所以应聘的时候,不要觉得尴尬什么的,你作为员工,你要保证自己的利益,你不是免费给别人当劳动力的。当公司提供的报酬和福利符合你内心的需求,你才能安心工作,不然,会成为一种煎熬。
还有就是,千万不要看周围的同学已经工作了,自己干着急,然后随便找个班先上着!切记!
(本人之前在一家小公司呆过,一个月800,没休假,没补贴,没五险一金,一个月20天以上加班到十点,干了两个月实在干不了跑了)
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