南昌模板网建站，南昌模板建站平台哪家好

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如何看待南昌全面取消城镇落户限制？

很直观的表现就是，你卖房子的朋友要在你的朋友圈躁动了:房子要涨价了！

2020年4月14号，南昌市政府信息公开网站上公布了一条通知，那就是南昌全面取消城镇落户限制。南昌为什么全面取消落户限制，最直白的目的就是:抢人！

上过中学的我们都知道，人是第一生产力。没有人，什么都干不成，有人才会有希望。在目前各种环江西的状态下，江西只有举全省之力打造南昌样板，聚集优势资源壮大省会，才有可能提升江西的整体竞争力。南昌发布取消落户限制的政策，不仅是历史进程必然，也是无奈之举！

首先，城镇化进程再提速。我们可以看到现在农村基本都是机械化，而且土地通过不断的流转，已经集中到很小一部分人在承包，那么富裕的劳动力必然要进城。而进城要落户要购房，按照南昌目前的政策，大部分城区都是限购区域，必须要落户才能有购房资格。而全面取消落户限制则是清除了想来南昌购房的很大一部分人的最后一座障碍。所以在政策颁布后，大概的会形成一波购房潮。

其次，对于大部分人来讲。南昌的户口其实并没有太多的优势。南昌的公共教育，医疗等资源的优势性并不明显，大部分区域也不存在紧缺的状态，所以南昌的户口不存在太多的稀缺性。所以一些落户的限制只不过是在为人口流入增加阻碍而已，放开主放开落户限制，更有利于人口的流入。

再次，要知道南昌的常住人口不过500多万，而城区人口不过250万。本身南昌的经济发展已经远远落后于周边的长沙，武汉，南京，杭州等城市。再加上近年来流入人口增速缓慢，南昌发展想不掉队，必须要通过快速的增加人口来实现。与此同时，周边的各大城市都在放开落户限制或者宽松落户条件，南昌落户再没有优势的话，根本无法和其他城市进行竞争。在未来的城市发展当中，不仅仅是人才的竞争，也是人口总量的竞争。

最后，我们可以看到国家的关于房地产的政策，那就是坚持房住不炒。所以想通过大规模的放水来增加增加和保持房地产开发磨合速度，那是不现实的。大家可以看到，在我们南昌的很多新城，比如瑶湖、望城九龙湖、象湖滨江等区域的新楼盘的入住率存在严重不足。入住不足那么该区域就无法很快的发展起来，一旦形成发展不起来，那么整体上就会存在悲观的发展情绪。连带着的新楼盘的开发和销售都会存在很大的影响。前面我们也提到，南昌的城区人口和常住人口都不是很多，在人口在量不足的情况下，是很难支撑大规模的新的房地产开发的。只有取消落户限制，保持更快人口流入，房地产开发才能有效的维持下去。

如果非要总结一句，那么说南昌全面取消落户限制对南昌的发展来说绝对是一个重大利好！

南昌加油！

我是江西人南越楚王，我时刻关注江西省的发展。这几年各个城市都在想尽各种政策来抢人，南昌想要发展必然也要跟上脚步，只不过没想到会是全面取消城镇落户限制这么彻底！

我们要知道之前在南昌落户有参保年限、居住年限、学历等等要求，其中学历要求最少也是大专，现在一下所有都放开了。

我们现在看一下这几年南昌市常住人口变动情况

就是南昌市人口在江西省里面的排名
情况

这是江西省会南昌在中部城市群以及长三角城市群当中人口数量的比较

南昌市的常住人口是560万左右大大低于合肥长沙宁波这些差不多在一个层次的城市，甚至低于无锡，台州非省会的长三角城市。

南昌未来的计划是打造大南昌都市群实现昌九一体化并争取融入长三角和中部城市群。最近国务院也同意了江西成为第3个内陆开放型经济试验区，进一步扩大开放，助力赣北融入长三角，赣南融入粤港澳大湾区。

想要达到这个目标，南昌市的人口还是太少了！

据了解，全省每年一共有1000万人口外流，其中上饶市就有200多万，赣州市200万左右，九江180多万等等，显然在他们眼中，南昌市作为省会对江西全省的人口却没有那么大的吸引力。

现在南昌想要发展提高，人口是首位！必须先想尽办法，如何先让这些外流人口吸引回来。

在这过去5年我们都可以发现，江西省都在努力地向外吸引人才，不管是南昌还是赣州，都不断举办吸引人才的活动。

在前段时间，甚至颁发了全球高精尖人才吸引战略，待遇可谓是丰厚。

并且新设立的赣江新区是国家级新区，我们可以看一下管理这个新区的阵容，全部是省级以上的干部，挂帅的组长都是省长级别。

我们可以感受到省政府对赣江新区发展的重视程度。因为在30年前江西和合肥经济是差不了多少，但是在GDP上现在合肥是9000多亿拉开南昌4000多亿，相当于1.68个南昌，并且在人口上合肥也是多出南昌300多万，更别说和广州南京，杭州这样发达省份的省会相比较了。

江西省已经“低调”很久了，非常需要一场经济爆发！

江西作为人口流出大省，人才外流非常严重！相反的是，吸纳人才流入江西省又及其困难！

看似全面取消限制，也仅能起到吸引普通劳动力的作用。

江西不断出台各种制度，为江西各企业留住人！先有江西省的高校毕业生需要15%的比例留在江西省就业，直到如今的政策！突显出劳动力缺乏的问题！

然而以上政策治标不治本！并没有解决实质问题！

环境留人、待遇留人、感情留人！江西省做的远远还不够！

无论是工资待遇还是就业环境都不如人意！到如今的南昌市的最低工资标准还是太低！私人企业往往为员工购买最低标准的五险一金！甚至还不为员工购买！大批的路边小店的员工都没有五险一金！甚至部分大的餐饮企业的服务员也没有五险一金！这也凸现出就业环境的落后！

江西省的高密度低脑力的机械性工作岗位太多！对90后甚至00后来说，并不具有吸引性！发展会受到极大限制！

首先南昌应该解决就业环境问题！劳动力的基本权益要保障！实际月收入达到南昌房价的1\2以上！

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